Marque employeur vidéo : comment attirer les talents grâce à la vidéo d’entreprise

Sur un marché du travail toujours plus compétitif, soigner sa marque employeur est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises B2B. Les talents, en particulier les profils qualifiés, ne choisissent plus seulement un poste, mais aussi une culture, des valeurs, un environnement. Et pour transmettre tout cela efficacement, la vidéo s’impose aujourd’hui comme un levier incontournable.

Pourquoi la vidéo est un outil puissant pour la marque employeur

La vidéo permet de rendre tangible ce que les mots ne suffisent pas toujours à exprimer. Là où un texte ou une brochure manquent d’émotion, la vidéo donne à voir, à entendre, à ressentir.

Elle permet de :

• Montrer l’ambiance de travail réelle dans vos locaux.

• Mettre en valeur vos équipes et leur engagement.

• Illustrer vos valeurs à travers des images concrètes.

• Créer une connexion émotionnelle avec les candidats.

C’est un contenu immersif et mémorable, qui vous distingue immédiatement dans l’esprit d’un talent en recherche d’un nouvel environnement de travail.

Témoignages et coulisses : l’authenticité au service de l’attractivité

Deux types de vidéos sont particulièrement efficaces pour la marque employeur :

Les témoignages collaborateurs

Donner la parole à vos salariés est une stratégie gagnante. Leur expérience concrète, leur ton naturel, leur ressenti humain permettent de créer une preuve sociale forte. C’est rassurant pour les candidats, mais aussi valorisant pour vos équipes, qui deviennent les ambassadeurs de votre culture.

Exemples :

• Une série d’interviews de collaborateurs de différents services.

• Des portraits métiers (suivre un salarié pendant une journée type).

• Des retours d’expérience de nouveaux arrivants ou d’anciens.

Les vidéos coulisses

Faire découvrir vos bureaux, vos espaces communs, vos ateliers, ou encore un événement interne (séminaire, action solidaire, afterwork) permet de montrer la vraie vie de l’entreprise. Ces formats renforcent la transparence et montrent que vos valeurs ne sont pas juste affichées sur un site RH, mais vécues au quotidien.

Une visite virtuelle des locaux, un mini-reportage sur la vie d’une équipe, ou une vidéo de votre culture d’entreprise en action (ex : démarche RSE, moments de convivialité, accueil des nouveaux collaborateurs) sont autant de moyens de vous rendre visible, crédible, et désirable.

Où diffuser vos vidéos marque employeur ?

Pour maximiser leur impact, ces vidéos peuvent être utilisées sur :

• Votre site carrière

• Les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, YouTube)

• Les plateformes de recrutement

• Lors de salons de l’emploi ou webinaires RH

• En signature mail ou dans les échanges avec des candidats

Ce sont des contenus facilement partageables, que vos collaborateurs peuvent eux-mêmes relayer dans leurs réseaux, renforçant ainsi l’effet “employee advocacy”.

Une stratégie qui renforce aussi votre image globale

Travailler votre marque employeur en vidéo ne bénéficie pas qu’aux RH. Cela rejaillit positivement sur votre image d’entreprise globale, votre notoriété, et même sur vos relations commerciales. Une entreprise qui montre des équipes engagées, un environnement de travail sain et une culture forte inspire confiance – aux candidats, mais aussi aux partenaires, clients et investisseurs.

Faites appel à des experts pour produire vos vidéos RH

Créer des vidéos marque employeur efficaces nécessite une vraie maîtrise : storytelling, cadrage, mise en valeur des personnes et des lieux, rythme, formats adaptés aux usages numériques…

L’agence audiovisuelle lyonnaise 22 Clichés vous accompagne de A à Z pour créer des contenus vidéo sur mesure, authentiques et puissants, qui valorisent votre marque employeur auprès des talents que vous ciblez.

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