Pinterest révèle les 5 couleurs de 2026 (à utiliser avant tout le monde)
En 2026, Pinterest mise sur une palette qui tranche avec les tons “safe” : du froid, du vert “nature”, du sombre élégant, du punch électrique, et un orange ultra feel-good. Pour une marque, ce n’est pas juste une tendance déco : c’est une opportunité d’orienter vos visuels, vos templates et vos campagnes avant que tout le monde ne s’aligne.
☞ L’idée : utiliser ces couleurs comme un repère créatif (pas comme une obligation) pour produire des contenus plus actuels, plus mémorisables, et cohérents sur l’année.
Pourquoi cette palette compte (surtout pour votre communication)
Pinterest ne “devine” pas au hasard : la plateforme s’appuie sur les recherches et enregistrements de ses utilisateurs, puis croise ces signaux avec l’analyse visuelle et une validation humaine. Résultat : une palette pensée pour inspirer les univers qui vont se multiplier en 2026 (mode, beauté, design, lifestyle… et donc contenus de marque).
Pour vous, concrètement :
vous gagnez du temps sur la direction artistique,
vous créez des contenus “dans l’air du temps” sans courir derrière les trends,
vous améliorez la cohérence visuelle (réseaux sociaux, ads, site, supports).
Les 5 couleurs Pinterest 2026 (et comment les activer en contenu)
➊ Cool Blue — #D7EFFF
Un bleu glacé, très “clean” et lumineux.
Idéal pour : marques SaaS/tech, immobilier, conseil, santé, environnement.
À faire : fonds de posts LinkedIn, carrousels “insights”, visuels minimalistes premium, ambiances studio très nettes.
À éviter : le ton trop froid si votre marque est très “artisanale / chaleureuse” (contrebalancer avec matière, peau, bois, lumière chaude).
➋ Vert Sauge — #AEB8A0
Entre menthe et mousse : naturel, calme, chic.
Idéal pour : environnement, food, industrie (RSE), marques locales, hospitality.
À faire : décors organiques, packshots produits, reels “making-of”, identité visuelle qui respire.
Bonus : excellent “nouveau neutre” pour remplacer le beige sans perdre en sobriété.
➌ Cassis — #351E28
Un prune très profond, élégant et dramatique.
Idéal pour : premium, beauté, mode, restauration, marque employeur, storytelling.
À faire : arrière-plans sombres en photo/vidéo, typographies claires très contrastées, annonces qui “posent” une marque.
À éviter : en couleur dominante partout : gardez-le en accent (sinon, ça alourdit vite un feed).
➍ Wasabi — #E9F056
Un vert électrique qui réveille immédiatement un visuel.
Idéal pour : startups, événements, campagnes de recrutement, offres flash, lancements.
À faire : accents graphiques (CTA, stickers, titres), props en tournage, micro-animations.
À éviter : le full wasabi sur un template : utilisez-le comme “coup de boost”, pas comme fond permanent.
➎ Orange Topaze — #FF5C34
Mi-orange, mi-rouge : énergique, optimiste, très “feel-good”.
Idéal pour : retail, food, événementiel, sport, marques grand public.
À faire : campagnes saisonnières, annonces conversion, contenus “communauté”, shootings lifestyle au soleil couchant.
À éviter : les associations hasardeuses avec des rouges proches (prévoir une charte claire pour garder une vraie cohérence).
Comment l’utiliser sans abîmer votre identité de marque
Le piège, c’est de “repeindre” votre marque en tendance. La bonne méthode est simple :
Choisissez 1 couleur dominante + 1 accent, pas 5.
Testez sur 3 formats : un post LinkedIn, une story/reel, un visuel pub.
Verrouillez une mini-charte (2 typos, 3 tailles de titres, 3 règles de contraste).
Si vous voulez aller vite : on peut transformer ces 5 couleurs en une direction artistique adaptée à votre marque (templates, guidelines, set design photo/vidéo, déclinaisons social & ads).
Pour 22 Clichés , ces 5 couleurs ne sont pas une “tendance à suivre”, mais un point de départ pour créer une direction artistique plus actuelle et plus cohérente sur 2026. L’objectif : des visuels qui se reconnaissent en une seconde, des contenus plus rapides à produire, et une identité qui reste stable même quand les formats changent.
➡ Contactez 22 Clichés pour construire votre identité visuelle 2026 et vos contenus.
